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L’upskilling è tanto efficace quanto la formazione che lo sostiene
Potenzia la crescita dei tuoi dipendenti e del tuo business con una formazione basata su IA.
La formazione è alla base delle competenze
Per essere efficaci, i tuoi processi di upskilling e reskilling devono essere sostenuti da una solida struttura formativa.
Competenze guidate dalle persone, non dai processi
Lo sviluppo delle competenze è strettamente personale. Docebo Skills limita la gestione centralizzata e sposta il focus sui tuoi utenti, sulle skill che hanno già acquisito e sui percorsi formativi che li aiuteranno a colmare eventuali gap di competenze.
L’upskilling al momento giusto
Lo sviluppo delle competenze avviene sul posto di lavoro, e non in base alle tempistiche definite dalle Risorse Umane. Docebo Skills permette agli utenti di aggiornare le proprie skill e i gap di conoscenza in qualsiasi momento, grazie al nostro LMS basato su IA che si adatta immediatamente per offrire percorsi formativi personalizzati.
Integrazioni HRIS e TMS semplificate
Stai già utilizzando un sistema HRIS o TMS per lo sviluppo delle competenze? Non è un problema. Puoi integrare Docebo Skills con il tuo sistema HRIS o TMS per supportare la formazione personalizzata e i percorsi di carriera, offrendo ai manager tutti gli insight necessari per colmare strategicamente i gap.
Inizia oggi stesso a migliorare le competenze dei tuoi utenti
Domande?
Devo creare le mie competenze e i miei ruoli professionali?
No, ci pensiamo noi! Docebo Skills include un catalogo con migliaia di competenze e ruoli pronti all’uso. Quindi, non dovrai più dedicare ore di lavoro alla creazione di nuove competenze e nuovi ruoli per supportare lo sviluppo e la crescita professionale dei tuoi dipendenti.
Come funziona l'Intelligenza Artificiale in Docebo Skills? (E perché dovrebbe interessarmi?)
Il tuo lavoro sta per diventare molto più semplice grazie all’IA e all’automazione. L’IA individua e tagga le competenze all’interno dei tuoi contenuti formativi, quindi associa automaticamente i contenuti alla tua forza lavoro attraverso percorsi allineati alle loro mutevoli esigenze formative e a quelle del tuo business. In sostanza, l’IA semplifica i tuoi processi di upskilling.
Quali report e dati posso ottenere con Docebo Skills?
Inizia a concentrare il tuo budget formativo in programmi di formazione e strategie di upskilling, sviluppando le competenze che permetteranno ai tuoi dipendenti e al tuo business di crescere. Docebo Skills ti consente di creare report sulle opportunità di aggiornamento e sviluppo necessarie all’interno della tua organizzazione. Inoltre, ti offre una panoramica delle risorse attualmente disponibili per supportare al meglio la crescita dei singoli dipendenti e della tua forza lavoro in generale.
Docebo Skills supporta le valutazioni di manager o tra pari?
Con Docebo Skills, manager e collaboratori saranno in grado di fornire indicazioni, mentoring, feedback e suggerimenti sulle competenze attraverso il social endorsement, in qualsiasi momento, piuttosto che dover attendere una valutazione formale.
Quali sono i casi d'uso di Docebo Skills?
Docebo Skills può essere utilizzato per la crescita nei ruoli attuali, così come per il reskilling e l’upskilling per nuovi ruoli. Ti aiuta a scoprire le opportunità di sviluppo e perfezionamento delle hard skill dei dipendenti (ad esempio, come utilizzare una nuova tecnologia o come affinare ulteriormente le proprie competenze digitali e tecniche), così come le soft skill (ad esempio, la comunicazione o le capacità di leadership, o anche come adattarsi al lavoro da remoto). In questo modo potrai creare programmi di sviluppo professionale volti a promuovere la formazione continua e la crescita della tua forza lavoro.
Quali sono i benefici del reskilling e dell'upskilling?
Da dove cominciamo? Il reskilling e l’upskilling dei dipendenti porta a una maggiore agilità organizzativa. In questo modo, la tua forza lavoro (e la tua organizzazione) può tenersi al passo con il futuro del lavoro. (Aspetto davvero importante, data la rapidità con cui la trasformazione digitale, i nuovi trend del settore e le condizioni del mercato possono avere un impatto sul tuo business). L’upskilling / reskilling è anche un ottimo modo per aumentare il coinvolgimento e la retention dei dipendenti.