Für Skalierungen entwickelt. Wertorientiere Preise.

Docebo funktioniert in der Regel am besten mit Unternehmen, die:

• 300 oder mehr Lernende in ihrem L&D-Projekt schulen – dies kann eine Kombination aus Kunden, Partnern und Mitarbeitern sein.
• auf dem besten Weg sind, über ihr bestehendes LMS hinauszuwachsen und ein höher entwickeltes und flexibleres System benötigen, das der Wachstumskurve des Unternehmens entspricht.
• ihre L&D-Programme auf mehrere Geschäftsbereiche erweitern.
• ihre Schulungsinhalte in Fremdsprachen übersetzen.

Docebo passt in der Regel hervorragend zu:

• mittleren bis großen Unternehmen, die einen hybriden Schulungsbedarf für interne und externe Anwendungsfälle haben – für Kunden, Partner und Mitarbeiter.
• LMS-Konsolidierung – Große Unternehmen erkennen oftmals, dass sie für doppelte Schulungssysteme über mehrere Abteilungen hinweg Ressourcen verschwenden und ihre L&D-Programme auf einer zentralen Lernplattform verbinden müssen.
• Unternehmen, die über ihr bestehendes LMS hinausgewachsen sind und eine leistungsfähigere Lösung benötigen, die je nach ihrem Wachstumstempo skaliert werden kann.
• Mitgliedschaften und Vereinigungen mit komplexen Schulungsanforderungen, die ihre Lernprogramme über eine große Anzahl externer Partner und Wiederverkäufer skalieren möchten.

Docebo unterstützt über 400 Integrationen, darunter:

• Tools zum Erstellen von Inhalten
• HRIS-Systeme
• Single Sign-on (SSO)
• CRM-Systeme
• Messaging-Plattformen für Unternehmen
• LMS Data Warehouses

Die vollständige Liste finden Sie hier.

Docebo wurde für geschäftliche Flexibilität entwickelt. Wir verstehen, dass Kunden, Partner und Mitarbeiter eine unterschiedliche Herangehensweise an das Lernen haben, daher basiert die Preisgestaltung auf den monatlich aktiven Benutzern.

Unsere Plattform ist so konzipiert, dass sie entsprechend Ihrem Unternehmen skaliert werden kann. Daher gibt es KEIN LIMIT für die Anzahl der registrierten Benutzer, die Sie in Ihrer Docebo-Version haben können. Wählen Sie daher den Plan für monatlich aktive Benutzer aus, der dem Maß Ihres Einsatzes entspricht.

Die Anzahl der Benutzer bezieht sich in der Regel auf die Anzahl der aktiven Benutzer in Ihrem Unternehmen, die auf die Docebo-Plattform zugreifen. Dazu können Lernende, Administratoren und Ausbilder gehören.

Zur Verdeutlichung: Docebo berechnet nur Lizenzen für Lernende, die sich anmelden und direkt an Schulungen teilnehmen.

Berichte ausführen? Kursmaterial erstellen? Diese Benutzer sind NICHT aktiv.

Docebo verlangt verbindliche Kosten für das Onboarding, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Allerdings sind alle Gebühren transparent und erfolgen im Voraus, keine Kosten sind versteckt oder „kommen aus dem Nichts“. Nach dem Onboarding zahlen Sie nur für das Abonnement, das auf Ihrem gewählten Plan und der Anzahl der monatlich aktiven Benutzer basiert.

Sie KÖNNEN jederzeit neue Benutzer hinzufügen, wenn sich der Bedarf Ihres Unternehmens ändert, aber nicht die Pläne wechseln. Dies liegt an dem Grad der Kundenanpassung, die bei jedem maßgeschneiderten Docebo-Plan erfolgt. Unsere Kunden binden sich an jährliche Vertragsbedingungen, wie im Zahlungsplan angegeben.

Ja, die Mindestanforderung für die Arbeit mit Docebo ist eine jährliche Verpflichtung von 1 Jahr. Unsere häufigste Vertragslaufzeit beträgt 3–5 Jahre.

Docebo bietet maximale Flexibilität bei allen Plänen, sodass Unternehmen jederzeit ein Upgrade durchführen können, um ihre Lerninvestitionen bestmöglich zu nutzen.

Wenn Sie jedoch Ihr Benutzerlimit überschreiten, wird Ihnen eine Überschreitungsgebühr berechnet. Docebo erfordert kein verpflichtendes Plan-Upgrade, wobei es bei einer Überschreitung von etwa 30 % aus finanzieller Sicht vernünftig ist, ein Upgrade auf die nächste Stufe vorzunehmen.

Das Ziel der Lösungsexperten von Docebo ist es, diese Problematik zu verringern, indem sie eng mit Ihren wesentlichen Interessenvertretern zusammenarbeiten, um einen hochindividuellen Plan zu erstellen, in dem der Lernbedarf Ihres Unternehmens prognostiziert wird.

Der Onboarding-Prozess von Docebo folgt normalerweise dieser Zeitleiste von Ereignissen:

• Erste Beratung, um die speziellen Anforderungen, Ziele und Zielvorgaben Ihres Unternehmens bezüglich der Nutzung der Plattform zu besprechen.
• Notwendige Beurteilung, um die wichtigsten Funktionen, Integrationen und Anpassungsmöglichkeiten zu identifizieren, die für die Erreichung Ihrer Ziele erforderlich sind.
• Plattformkonfiguration auf der Grundlage Ihrer speziellen Anforderungen. Dazu gehören die Einrichtung von Benutzerrollen und Benutzerberechtigungen, die Anpassung der Benutzeroberfläche und die Integration mit anderen Systemen, falls erforderlich.
• Inhaltsmigration – wenn Sie über vorhandene Schulungsunterlagen oder Schulungsinhalte verfügen, kann das Team von Docebo Sie bei der Migration dieser Inhalte in die Plattform unterstützen. Dazu kann das Importieren von Kursen, Quizfragen und Multimedia-Inhalten gehören.
• Schulung für Ihre Administratoren und Key-User.
• Einrichtung der Integration mit anderen Softwares oder Systemen – dieser Schritt beinhaltet das Konfigurieren und Testen von Integrationen, um einen nahtlosen Datenaustausch zu gewährleisten.
• Importieren von Benutzerdaten und Einrichten von Benutzerkonten auf der Plattform. Dazu können der Massen-Upload von Benutzern oder Einladungen für einzelne Benutzer gehören.
• Tests und Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass die Plattform korrekt funktioniert und Ihren Spezifikationen entspricht.
• Erstklassiger Kundensupport mit branchenführender Erstlösungsquote. Docebo bietet je nach Bedarf zusätzliche Schulungseinheiten an.
• Kundenspezifische Angebote für professionelle Dienste, um alles zu unterstützen, von der Konfiguration von Integrationen bis hin zur Bereitstellung einer vollständigen, sofort nutzbaren Lernplattform.

• Docebo lässt sich vollständig in Ihr Unternehmen integrieren, um ein personalisiertes und skaliertes Lernen zu ermöglichen. Dieser maßgeschneiderte Ansatz bedeutet, dass Benutzer keine Zeit mit irrelevanten Schulungen verschwenden. Stattdessen wissen sie bei jeder Anmeldung in Docebo, dass speziell für sie neue, interessante und nützliche Inhalte ausgewählt werden.
• Mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche, die intuitiv und einfach zu navigieren ist.
• Dank unserer mobilen Lern-App und unseres responsiven Designs können die Benutzer auf einer Vielzahl von Geräten auf Lerninhalte und Lernressourcen zugreifen.
• Docebo ermöglicht Unternehmen, das Look-and-feel der Plattform anzupassen, einschließlich des Brandings mit ihrem eigenen Logo und ihren eigenen Farben.
• Gamification-Elemente wie Abzeichen, Bestenlisten und Zertifikate können die Lernerfahrung ansprechender machen und die Benutzer zur aktiven Teilnahme motivieren.
• Docebo unterstützt eine Vielzahl von Inhaltstypen, darunter Videos, Quizfragen, Dokumente und mehr. Das Angebot vielfältiger Inhalte sorgt dafür, dass die Benutzer sich engagieren, und entspricht den unterschiedlichen Lernpräferenzen.
• Docebo bietet robuste Analyse- und Reporting-Tools. Administratoren können den Fortschritt der Benutzer verfolgen, verbesserungswürdige Bereiche identifizieren und datengestützte Erkenntnisse nutzen, um die Lernerfahrung zu verbessern.
• Die Benutzerforen von Docebo fördern das Gemeinschaftsgefühl und das soziale Lernen unter den Benutzern. Online-Foren, Diskussionsforen und Benutzergruppen ermöglichen den Benutzern, sich zu vernetzen, Erkenntnisse auszutauschen und voneinander zu lernen.

• Große multinationale Unternehmen wie Samsung nutzen Docebo, um Mitarbeiterschulungs- und Mitarbeiterentwicklungsprogramme, Compliance-Schulungen und Onboarding bereitzustellen.
• Krankenhäuser, Kliniken und Gesundheitsorganisationen wie CHART Healthcare nutzen Docebo für Mitarbeiterschulungen im medizinischen Bereich und HIPAA-Compliance-Schulungen.
• Softwareunternehmen wie Zoom nutzen Docebo, um Mitarbeiter und Kunden hinsichtlich Softwareanwendungen, Produktfunktionen und technischem Support zu schulen.
• Einzelhandelsketten wie Kiehl’s verwenden Docebo, um Mitarbeiter in den Bereichen Kundenservice, Produktwissen, Verkaufstraining und für das Onboarding neuer Mitarbeiter zu schulen.
• Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister wie Definity Financial Corporation setzen Docebo für Compliance-Trainings, Kundenserviceschulungen und die Verbreitung von Produktwissen ein.
• Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden wie City of Kingston nutzen Docebo für die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern sowie für Programme im Bereich Bürgerbildung und Öffentlichkeitsarbeit.
• Berufsverbände und gemeinnützige Vereine wie UN Global Compact nutzen Docebo, um ihren Mitgliedern Weiterbildungskurse und Zertifizierungen anzubieten.
• Franchise- und Frontline-Unternehmen wie Denny’s und Burger King nutzen Docebo, um einheitliche Schulungen und Onboardings über mehrere Standorte hinweg zu gewährleisten.
• Unternehmen im Bereich IT und technische Dienstleistungen wie Co-op Solutions nutzen Docebo, um das Mitarbeiterengagement zu erhöhen und Zeit zu sparen.
• Fertigungsunternehmen wie La-Z-Boy nutzen Docebo für die Schulung ihrer Händler und Partner bezüglich der Sicherheitsprotokolle, des Gerätebetriebs und der Qualitätssicherungsverfahren.