Docebo Learning Impact
Messen Sie die
Effektivität des Lernens
Gehen Sie über die Zahlen hinaus, um die Auswirkungen Ihres Trainings zu verstehen.
Der Nachweis von Auswirkungen ist nicht immer einfach zu erbringen. Warum?
Weil es zeitaufwändig ist und sich nicht skalieren lässt.
Die richtigen Antworten zu finden ist komplex.
Die Rücklaufquoten sind in der Regel niedrig.
Es gibt keine Branchenvergleiche oder Anhaltspunkte.
Verbessern Sie die Effektivität Ihrer L&D-Programme mit Learning Impact
Inhalte aus einer einzigen Quelle
Suchen, wählen und verteilen Sie die Inhalte, die Sie benötigen, direkt von Docebo Learn LMS aus, während Sie alles von einem Ort aus verfolgen und berichten können.
Optimierte Umfragetechniken
Verbesserte Umfragetechniken (Erinnerungen und nahtloses UI-Design), um die Lernenden zu motivieren, häufiger zu antworten, als bei anderen Umfrageprogrammen üblich.
Eingebaute Berichterstattung
Vergleichen Sie die globale Leistung mit sauberen Berichten und Dashboards, die allen Beteiligten einen sofortigen Überblick über die verbesserungswürdigen Bereiche geben.
Aktionspläne für den nächsten Schritt
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Teile Ihrer Lernprogramme, die funktionieren, und streichen Sie die Bereiche, in denen das Programm nicht effektiv ist.
Haben Sie noch Fragen?
Welche globalen Benchmarks werden in den Berichten verwendet?
Mit mehr als fünf Millionen Umfragen in seiner Datenbank ist Docebo Learning Impact in der Lage, schnell die richtigen Schlussfolgerungen zu ziehen und Lerntrends zu erkennen, die Sie aus Ihren Daten allein nicht erkennen können. Die Lösung wird z. B. eine Punktzahl von 80/100 für die Leistung des Ausbilders rot hervorheben, die noch Spielraum für Verbesserungen lässt, während sie eine Punktzahl von 70/100 für die erwarteten Auswirkungen grün hervorheben würde, da diese höher ist als unser Durchschnitt aus anderen Umfragedaten von Unternehmen in Ihrer Branche zu derselben Frage.
Welche Kirkpatrick-Stufen werden von Docebo Learning Impact abgedeckt und wie?
Die Erhebungen decken die Stufen 1 bis 3 größtenteils in großem Umfang ab. Stufe 2 wird durch die Bewertung der Kursziele in Bezug auf den Erwerb von Kenntnissen und Fertigkeiten abgedeckt, und Stufe 3 wird durch den persönlichen Aktionsplan abgedeckt, der in der Erstbefragung festgelegt und in der Folgebefragung erneut bewertet wird.
Wie unterscheiden sich diese Fragebögen von den LMS-Umfragefunktionen?
Unsere sofort einsatzbereiten Fragebögen und Berichte sind so konzipiert, dass sie das Engagement der Lernenden nach der Schulung optimieren und erhöhen, ohne dass Sie stundenlang mit der Entwicklung von Auswertungen beschäftigt sind. Learning Impact wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, die Effektivität Ihrer Lernprogramme schneller als je zuvor zu messen.
Kann ich nicht einfach meine eigenen Lernumfragen verwenden?
Ja. Die Umfrage-Lernobjekte von Docebo sind eine integrierte Funktion Ihres Produkts. Für diejenigen, die nicht viel in die Messung investieren wollen oder die Zeit haben, für jeden Kurs eigene Umfragen zu erstellen, sind die Umfrage-Lernobjekte eine praktikable Option. Für Administratoren, die über 1.000 Kurse verfügen oder nur wenig Zeit haben, ist Docebo Learning Impact jedoch eine viel besser skalierbare Lösung. Darüber hinaus können neuere L&D-Administratoren, die mit der Erstellung von Umfragen zur Gewinnung des erforderlichen Feedbacks nicht vertraut sind, durch die gebrauchsfertigen Umfragen, die sich auf ein hohes Engagement konzentrieren, den Druck bei der Erstellung von Umfragen abbauen.
Kann ich meine Bewertungen individuell anpassen, wenn ich etwas wünsche, das mehr auf meinen Kurs zugeschnitten ist?
Natürlich! Sobald Sie die Learning-Impact-Integration in Docebo erworben und aktiviert haben, können Sie individuelle, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Bewertungen der Trainingseffektivität vornehmen.