Partecipa al webinar e scopri il legame essenziale tra coinvolgimento e performance
I tuoi dipendenti vogliono essere coinvolti. Desiderano contribuire al successo aziendale, apprendendo continuamente nuove conoscenze e ottenendo ricompense e riconoscimenti per il proprio lavoro. Del resto, il coinvolgimento è un elemento essenziale di una solida strategia di training.
Oggi, sempre più organizzazioni collegano Formazione e Sviluppo alle performance. Molti ritengono che la mancanza di opportunità di sviluppo professionale sia il motivo principale per lasciare la propria azienda (cosa che può rivelarsi particolarmente dispendiosa in termini di assunzione, inserimento in azienda e formazione). Per ridurre il turnover dei dipendenti, è dunque necessario coinvolgerli con efficacia, stabilendo una solida connessione tra coinvolgimento e performance.
Secondo Brandon Hall Group, le organizzazioni che collegano il coinvolgimento alle performance riportano performance superiori rispetto a quelle che si focalizzano esclusivamente sul coinvolgimento. In effetti, un lavoro poco (o per nulla) impegnativo/coinvolgente è il motivo per cui molti dipendenti cambiano continuamente azienda.
Perché?
La risposta è semplice. I dipendenti sono alla ricerca di compiti sempre più impegnativi e gratificanti, che permettano loro di sviluppare nuove conoscenze e competenze. I dipendenti più coinvolti mostrano un forte interesse per le attività aziendali, e inoltre sono anche più propensi a soddisfare (o superare) gli standard organizzativi di performance.
Per questo, le organizzazioni devono incoraggiare e supportare una cultura in cui la formazione sia direttamente collegata al coinvolgimento e alle performance dei dipendenti. Le aziende che offrono ai dipendenti tutti gli strumenti e le risorse necessarie per ampliare le proprie competenze e affrontare nuove sfide sul posto di lavoro, infatti, hanno maggiori probabilità rispetto a tutte le altre di migliorare il livello di coinvolgimento della forza lavoro. In altre parole, sono in grado di offrire ai propri dipendenti un lavoro più impegnativo e coinvolgente, volto ad incrementare le performance aziendali.
Nel webinar del 26 aprile, David Wentworth (Principal Analyst di Brandon Hall Group) e John Coffee (Talent Acquisition and Retention Specialist di Docebo) esploreranno l’impatto di Formazione e Sviluppo sulla retention dei dipendenti, illustrando le migliori strategie per coinvolgerli con efficacia.
Partecipa e scopri:
- Il legame tra retention dei dipendenti e formazione
- Come coinvolgere con efficacia i tuoi dipendenti
- Le strategie delle aziende con alti tassi di retention dei dipendenti
Come trattenere in azienda i migliori talenti?