Gérer un nombre croissant d’élèves durant leur parcours de développement n’est pas une mince affaire. Vous devez non seulement créer de nouveaux contenus d’apprentissage et analyser les progrès de chacun, mais vous devez également passer des heures à leur assigner une sélection de cours pertinents.
C’est là que les parcours d’apprentissage viendront littéralement vous sauver.
Dans la mesure où de nombreux rôles au sein d’une même organisation se chevauchent, que certains ensembles de compétences sont partagés ou que de nombreux cours sont obligatoires pour tous les employés, les parcours d’apprentissage séquencés vous feront gagner beaucoup de temps avec des adhésions sans tracas.
Que sont les parcours d’apprentissage ?
Un parcours d’apprentissage est une collection de cours regroupés permettant de garantir que les élèves maîtrisent un sujet ou un programme particulier.
Le fait de regrouper les cours vous aide à enrôler rapidement et facilement de nombreux élèves dans un même parcours d’apprentissage afin qu’ils deviennent tous experts dans ce domaine particulier – ceci est particulièrement utile pour les personnes occupant des rôles similaires ou pour les équipes.
Pourquoi utiliser des parcours d’apprentissage dans votre plateforme d’apprentissage
Avant tout, les parcours d’apprentissage sont un outil qui fait gagner du temps. Ils aident également à guider vos élèves dans leur parcours d’apprentissage.
Créer une structure
Les parcours d’apprentissage sont un excellent moyen d’ajouter de la structure à n’importe quel programme d’apprentissage. Avec les nouvelles technologies d’apprentissage, vous pouvez même planifier le moment où chaque élève aura accès à chaque partie de son parcours d’apprentissage, et dans quel ordre il devra le compléter.
Libérez-vous du temps
Soyons honnêtes, mieux vaut consacrer du temps à autre chose qu’à attribuer des cours individuels à chaque élève. Lorsque vous mettez en place des parcours d’apprentissage, vous pouvez paramétrer chacune de vos équipes avec des parcours personnalisés sans avoir à intervenir.
Fixation d’objectif facile
Un parcours ne serait pas un parcours efficace s’il ne conduisait pas quelque part. Les parcours d’apprentissage permettent aux élèves de voir clairement l’objectif à atteindre et les maintiennent impliqués dans le contenu d’apprentissage.
À quoi ressemblent les parcours d’apprentissage pour vos employés
Chaque parcours d’apprentissage commence par l’intégration des employés – un domaine dans lequel les parcours d’apprentissage tendent à se spécialiser. Plutôt que d’attribuer de nouveaux cours à chaque nouvel employé pendant des mois, les parcours d’apprentissage vous permettent de configurer le contenu d’apprentissage dont les nouveaux employés ont besoin pour réussir dès le départ.
Après avoir appuyé sur « Commencer », chaque élève sera guidé dans son parcours d’apprentissage avec des cours nouveaux et pertinents, et présentés uniquement après avoir terminé le cours précédent, jusqu’à ce qu’il atteigne son objectif d’intégration.
De plus, au fur et à mesure que vos élèves avancent dans leur parcours, vous pouvez assigner une formation obligatoire aux équipes concernées, telle qu’une formation sur la conformité ou des informations sur les mises à jour des produits. La cartographie des compétences peut également être facilement définie lorsque des parcours d’apprentissage sont définis pour différents domaines de l’organisation.
À quoi ressemblent les parcours d’apprentissage pour vos clients et partenaires
Tout comme vos employés, votre réseau étendu de canaux peut également bénéficier de parcours d’apprentissage.
Un excellent moyen de mettre en œuvre de nouvelles mises à jour de produits consiste à utiliser des parcours d’apprentissage permettant à chacun de vos élèves de devenir un expert de votre produit et un ambassadeur de marque bien informé.
Des techniques de vente incitative aux techniques de dépannage courantes, vos clients et partenaires peuvent facilement bénéficier de nouvelles connaissances qui les aideront à réussir.
L’avenir des parcours d’apprentissage
Si les parcours d’apprentissage permettent de gagner beaucoup de temps, ce n’est un secret pour personne que les élèves nécessitent de plus en plus d’une expérience d’apprentissage personnalisée et de choix dans ce qu’ils apprennent. Alors, comment proposez-vous ce type de parcours d’apprentissage sachant qu’ils est, de par sa conception même, censé être une solution universelle ?
Bien qu’elle n’en soit qu’à ses débuts, l’IA au sein d’une plateforme d’apprentissage rend déjà l’apprentissage moins linéaire. Lorsqu’il s’agit d’appliquer cette technologie aux parcours d’apprentissage, l’intelligence artificielle peut être utilisée pour comprendre qui sont vos élèves en tant qu’individus et les mettre sur la voie qui leur convient.
En effet, le système commence à comprendre le niveau d’expertise d’un élève sur un thème spécifique et sait reconnaître qu’il peut sauter certaines étapes du parcours. La rapidité en termes de productivité devenant de plus en plus importante pour les organisations, le fait que certains de vos élèves sautent les cours dont ils n’ont pas besoin est le meilleur moyen d’accélérer leur développement.
Convaincu(e) ?
Un autre excellent outil à votre ceinture : les parcours d’apprentissage sont un moyen efficace de guider vos élèves vers la réussite tout en vous faisant gagner du temps. Avec une petite configuration requise avant d’envoyer vos élèves sur leur parcours, vous pouvez rapidement récolter les fruits de l’automatisation du processus.
Pour savoir comment une plateforme d’apprentissage efficace peut vous aider à faire évoluer vos efforts en matière d’apprentissage tout en offrant une expérience personnalisée à vos élèves, contactez notre équipe !