Solo el 10-15% de las empresas tienen programas de aprendizaje bien desarrollados que están alineados con la estrategia y los resultados comerciales deseados.

Es hora de cerrar el círculo entre las metas empresariales con la capacitación y el desarrollo y demostrar el valor del aprendizaje.

Descargue nuestro documento técnico, Cierre el círculo del aprendizaje, para descubrir:

• Los 5 rasgos clave que comparten todas las organizaciones de aprendizaje.
• Cómo crear la estructura óptima para la capacitación y el desarrollo dentro de su organización.
• Por qué las tecnologías de aprendizaje más inteligentes desempeñarán un papel clave en la conexión de las metas empresariales y la capacitación y el desarrollo.