En muchos sentidos, los alumnos y sus gerentes a menudo encuentran difícil monitorear y evaluar el conocimiento y los requisitos importantes de capacitación en cumplimiento.
Esto generalmente se reduce a la falta de herramientas fáciles de usar integradas en su plataforma de aprendizaje, mientras que la implementación de herramientas de terceros puede dificultar el aprovechamiento de la organización y los procesos de aprendizaje.
Estos desafíos han estimulado la creación de la nueva herramienta Lista de Verificación de Observación de Docebo, una nueva función de productividad que permite a los administradores de aprendizaje observar y documentar el progreso individual del alumno en un formato de lista de verificación de configuración rápida.
Las listas de verificación están disponibles en múltiples formatos, como preguntas de opción única y múltiple, texto libre y más como una forma flexible de planificar la ejecución de esas listas de verificación en función de un cronograma o generación de eventos, como completar una actividad de capacitación de cumplimiento o inducción, entre otras tareas relacionadas con el trabajo.
Estas listas de verificación también se pueden compartir con los gerentes, quienes ahora pueden verificar rápida y fácilmente el progreso de aprendizaje de un miembro de su equipo. Esto es especialmente importante para los procesos de capacitación de cumplimiento u otras tareas relacionadas con el aprendizaje que deben completar para desarrollar una nueva competencia, que los ayudará a desempeñar su función de manera más efectiva.
Los administradores ahora pueden crear listas de verificación personalizadas para evaluar las actividades de los trabajadores, la forma en que ejecutan las tareas, si adquieren conocimiento después de la capacitación y si cumplen con los requisitos de cumplimiento relacionados con el trabajo.
Por ejemplo, un administrador de aprendizaje puede crear una lista de verificación dentro de Docebo para los trabajadores con ciertas funciones para garantizar que cumplan con cada paso de su capacitación requerida y luego podrá evaluar cómo ellos la aplican más allá de sus actividades formales de capacitación en el trabajo.
4 formas clave de usar las listas de verificación de observación:
- Monitoree y asegúrese de que se cumplan los requisitos o procesos de capacitación de cumplimiento de los usuarios.
- Compruebe rápidamente cómo los usuarios realizan tareas específicas relacionadas con el trabajo y si cumplen con los requisitos del proceso organizacional.
- Monitoree el estado del progreso del usuario relacionado con ciertas tareas dentro o fuera de la plataforma de aprendizaje.
- Evaluación observacional: asegúrese de que sus alumnos sigan lo que han aprendido más allá de la capacitación formal. ¿Lo están aplicando en el trabajo? En un contexto de capacitación en ventas, un nuevo vendedor ha completado un curso sobre cómo hacer una llamada de ventas. Una vez que se completa el curso, su gerente puede consultar una lista de verificación personalizada basada en ese curso para determinar si el alumno ha puesto en práctica con éxito los conocimientos adquiridos en el trabajo.
Manténgase organizado y alineado con lo que hace su fuerza de trabajo todos los días y simplifique la capacitación de cumplimiento. Pruebe las Listas de Verificación de Observación, junto con todas las características más recientes del lanzamiento de producto 7.7 de Docebo, hoy.