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Como director sénior de Formación de Clientes de Wrike, Chris sabe que educar a los clientes es clave para que tengan cada vez más éxito. Wrike es una plataforma colaborativa. Cuanto más valor obtenga cada usuario de Wrike, mejor podrá trabajar su equipo en conjunto.
Antes de que Wrike tuviera un sistema de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés), los Customer Success Managers (CSM) dedicaban miles de horas a ofrecer formación individual a los clientes. El proceso era tedioso y solía centrarse en las funciones básicas, lo cual no proporcionaba a los clientes el mayor valor posible.
Chris también se percató de que los usuarios se mostraban reacios a explorar Wrike para aprender por su cuenta: no querían equivocarse y estropear la configuración del equipo sin querer. Por ello, los usuarios de Wrike necesitaban un entorno aislado que les permitiera aprender a usar la herramienta sin poner en riesgo su configuración.
Con el LMS adecuado, los usuarios podrían contar con el apoyo necesario para explorar Wrike por su cuenta y probar diferentes funciones. A su vez, los CSM podrían dedicarse a ofrecer una consultoría para clientes más valiosa y de mayor nivel.
Chris Van Reusen
Global Head of Customer Education, Wrike
de aumento en la actividad de los usuarios
de incremento en las tasas de conversión
horas de formación ahorradas
Wrike es una plataforma colaborativa de gestión laboral pensada para empresas y utilizada por más de 20 000 organizaciones de 140 países.
Chris Van Reusen es el director sénior de Formación de Clientes de Wrike.
Junto a Docebo, Wrike Discover estaba lista para ofrecer una experiencia de aprendizaje integral e inmersiva a sus clientes.
Cada curso combina una narración explicativa con ejercicios prácticos para que los usuarios puedan adquirir experiencia práctica y usar Wrike en un entorno de pruebas sin riesgos. Wrike también se sirvió de widgets personalizados para sugerir diferentes planes de formación en función del historial de cada cliente, de modo tal que los usuarios puedan participar en los cursos que más les convengan.
Además, los Customer Success Managers ahora también pueden usar su tiempo de una forma mucho más eficiente. Tardan menos en atender a más clientes y pueden remitir a los usuarios a Wrike Discover para encontrar la respuesta a las preguntas más sencillas.
De este modo, pueden centrarse en asesorar a los clientes y ayudarles a aprovechar al máximo las funciones avanzadas de Wrike.
Chris Van Reusen
Global Head of Customer Education, Wrike
Actualmente, los usuarios del LMS Wrike Discover son un 102 % más activos en Wrike que los no usuarios.
Además, Wrike Discover (desarrollado por Docebo) también ha aumentado las tasas de conversión. Es tres veces más probable que los usuarios en la fase de preventa que realizan algún curso a través del LMS se conviertan en usuarios de pago que los que no lo hacen.
Por último, el personal de atención al cliente se ahorra miles de horas de formación individual cada año: un total de 11 247 horas o 1406 días laborables. Esto les ha permitido disponer de más tiempo libre para centrarse en la consultoría y conseguir que los clientes se comprometan con Wrike como producto.
Conlleva ventajas para todos.
Chris Van Reusen
Global Head of Customer Education, Wrike